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회사규정으로 경조휴가 1일을 부여해야 하나, 당일이 주휴일인 일요일인 경우에는 어떻게 처리해야 하나요?
저희 ●●주식회사의 근로자들은 20××년 ×월 ×일에 ●●기업 노동조합을 설립하였고 노조법에 따라 설립신고를 하려합니다. 그런데 작년까지 근무하다가 해고되어 회사와 부당해고문제로
거래처와의 소통 오류로 물품을 잘못 보냈는데, 회사에서 시말서를 작성하여 제출하라고 합니다. 마치 반성문처럼 느껴지는 것 같아서 기분이 좋지 않은데, 꼭 작성해야할까요?
사내 징계위원회에서 감봉처분을 받았습니다. 월급이 깎이다니 너무 부담스러운데 임금 감봉시 법적 제한은 없나요?
잦은 지각으로 인해 정직처분을 받았습니다. 하지만 징계가 제 잘못에 비해 너무 과하게 느껴지는데 회사에서 결정됐으면 어쩔 수 없나요?
회사에서 갑자기 다음달까지 근무한 후 정리하자는 말을 들었습니다. 별다른 해고 이유를 모르겠는데 너무 황당합니다. 부당해고라는 생각이 드는데 어떻게 처신해야할까요?
우리회사에서 기존의 퇴직금 제도를 퇴직연금제도로 바꾼다고 합니다. 퇴직연금제도는 무엇이고 어떠한 유형을 도입하는게 좋을까요?
저는 물류회사에서 3년 간 일하다가 이번에 다른 회사로 이직하게 되어 퇴사하게 되었습니다. 퇴사시 확인해야 할 주요사항에는 무엇이 있나요?
저는 한 프렌차이즈 업체에서 요리사 업무를 하고 있는 사람입니다. 어느날 프렌차이즈 본점에서 요리사가 아닌 영업관리직을 하라고 지시하였습니다. 저는 요리사로서 업무를 하기로 하였는
저는 한 회사에 입사하여 2015년 1월부터 2016년 4월 현재까지 계속 근무하고 있습니다. 저에게 발생한 연차유급휴가 일수는 몇 일입니까?
근로시간 연장 시 동의를 받아야 한다는데 동의 방법이 어떻게 되나요? 일일이 연장근로때 마다 동의를 받아야 합니까?
이번 달에 회사의 실적상승에 의해 상여금을 받게 되었습니다. 이 상여금이 통상임금에 포함되나요?
퇴직금을 산정하게 될 때 평균임금을 기초로 한다고 알고 있습니다. 평균임금은 무엇이며 어떻게 산정하나요?
저는 월 10만원씩 식비를 받고 있는데 식비도 최저임금 계산 시 포함되나요?
저는 건설회사에서 일하고 있는 근로자입니다. 무리하게 근무를 하다가 현장에서 미끄러져서 심하게 다치고 말았습니다. 회사에서 공상처리를 하자고 할 때 어떻게 대응해야하나요?