교육목적 및 효과
근로현장을 둘러싸고 있는 내외적 환경이 급변하는 상황에서 산업성장의 원동력은 계속적으로 성장, 발전하는 기업의 구성원이라 할 수 있으며, 기업구성원의 역량강화를 위해 지속적인 교육훈련은 계속적으로 변화하는 노동법 및 인사노무관리의 흐름에 선제적으로
대응하기 위해 필수적입니다.
교육내용
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01 관리자가 알아야 할 필수 근로기준법을 교육합니다.
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02 채용에서 퇴직까지 인사관리 PROCESS 교육을 진행합니다.
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03 임금 및 퇴직급여에 관한 법률 문제를 교육합니다.
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04 통상임금의 법률적 쟁점과 임금체계 운영 솔루션을 교육합니다.
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05 징계와 해고, 구조조정 및 인수·합병 관련 쟁점 실무를 교육합니다.
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06 노동분쟁사건 현장 솔루션 교육을 진행합니다.
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07 고용노동부 근로감독 점검대비 체크리스트를 교육합니다.
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08 기업변동과 노동법적 쟁점 현장 실무를 교육합니다.
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09 정년연장과 임금피크제 도입 현장 실무를 교육합니다.
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10 근로시간단축 및 시간제 근로자 운영 실무를 교육합니다.